Doğan, H.B. 2024. Olumsuz Örgütsel Dedikodu Ve Örgütsel İkiyüzlülüğün İşten Ayrılma Niyetine Etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi. 16, 3 (Eki. 2024), 1658–1678. DOI:https://doi.org/10.20491/isarder.2024.1878.