Özarallı, N. 2021. Örgüt Kültürü ve İşe İlişkin Duygusal İyilik Algısının Çalışanların Çatışma Çözümü Tarzları Üzerindeki Etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi. 7, 2 (Haz. 2021), 7–37.