Erol, E. (2022). Benlik Kurgusu Teorisi Kapsamında Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Etkisi: Yiyecek İçecek İşletmelerinde Bir İnceleme. İşletme Araştırmaları Dergisi, 14(3), 2242–2252. https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1499