Özarallı, N. (2021). Örgüt Kültürü ve İşe İlişkin Duygusal İyilik Algısının Çalışanların Çatışma Çözümü Tarzları Üzerindeki Etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi, 7(2), 7–37. Geliş tarihi gönderen https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/229