YILMAZ, G., & ÖRÜCÜ, E. (2026). Dönüşümcü Liderliğin İnovatif Davranış Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Yapay Zekâ Kaygısının Aracı Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi, 18(1), 805–823. https://doi.org/10.20491/isarder.2026.2208