Erhan, T. (2022). Örgütsel Özdeşleşmenin İş Performansına Etkisinde İşe Adanmışlığın Aracılık Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi, 14(2), 1278–1292. https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1441