ÖZARALLI, N. Örgüt Kültürü ve İşe İlişkin Duygusal İyilik Algısının Çalışanların Çatışma Çözümü Tarzları Üzerindeki Etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 7–37, 2021. Disponível em: https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/229. Acesso em: 21 kas. 2024.