Doğan, Haydar Baki. 2024. “Olumsuz Örgütsel Dedikodu Ve Örgütsel İkiyüzlülüğün İşten Ayrılma Niyetine Etkisi”. İşletme Araştırmaları Dergisi 16 (3):1658-78. https://doi.org/10.20491/isarder.2024.1878.