Genç, E. (2021) “Kişi-Örgüt Uyumunun İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisi”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 12(3), ss. 3110–3123. Erişim adresi: https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1202 (Erişim: 17 Temmuz 2024).