Bayar, M. (2021) “Bir Örgüt İkliminde Uygulanan Tarafsız Yönetim Anlayışının, Çalışanların Motivasyonuna Etkilerinin Analizi”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 12(4), ss. 4429–4448. Erişim adresi: https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1293 (Erişim: 17 Temmuz 2024).