Özarallı, N. (2021) “Örgüt Kültürü ve İşe İlişkin Duygusal İyilik Algısının Çalışanların Çatışma Çözümü Tarzları Üzerindeki Etkisi”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 7(2), ss. 7–37. Erişim adresi: https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/229 (Erişim: 30 Haziran 2024).