Pelenk, S. E. (2021) “Sıkı-Gevşek Örgüt Kültürünün ve Kişi-Örgüt Uyumunun Çalışanların Çift Yönlülük Algılarına Etkisi”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 11(3), ss. 1614–1628. Erişim adresi: https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/855 (Erişim: 17 Temmuz 2024).