Erhan, T. (2022) “Örgütsel Özdeşleşmenin İş Performansına Etkisinde İşe Adanmışlığın Aracılık Rolü”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 14(2), ss. 1278–1292. doi: 10.20491/isarder.2022.1441.