Doğan, H. B. “Olumsuz Örgütsel Dedikodu Ve Örgütsel İkiyüzlülüğün İşten Ayrılma Niyetine Etkisi”. İşletme Araştırmaları Dergisi, c. 16, sy 3, Ekim 2024, ss. 1658-7, doi:10.20491/isarder.2024.1878.