Pelenk, S. E. “Sıkı-Gevşek Örgüt Kültürünün Ve Kişi-Örgüt Uyumunun Çalışanların Çift Yönlülük Algılarına Etkisi”. İşletme Araştırmaları Dergisi, c. 11, sy 3, Haziran 2021, ss. 1614-28, https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/855.