Bayar M. Bir Örgüt İkliminde Uygulanan Tarafsız Yönetim Anlayışının, Çalışanların Motivasyonuna Etkilerinin Analizi. ISARDER [Internet]. 13 Haziran 2021 [a.yer 19 Nisan 2024];12(4):4429-48. Erişim adresi: https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1293