İşyerinde Şiddet Görme Korkusunun İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İşin Anlamlılığının Aracılık Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir İnceleme

Özet

Amaç – İş yerinde şiddet, günümüz çalışma hayatında çalışanları için endişe ve korku kaynağıdır. İşyerinde şiddet yaygın bir sorun olduğundan bu olgunun çalışanın tutum ve algısı üzerindeki olumsuz sonuçları hakkında bilgi edinmek önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanları üzerinden işyerinde şiddet görme korkusunun işten ayırılma niyetine etkisinde işin anlamlılığının aracı rolünü belirlemektir. Yöntem –Araştırmada nicel araştırma yöntemi ve kesitsel araştırma deseni benimsenmiştir. Araştırma verileri olasılıklı örneklem tekniklerinden basit rastgele örnekleme tekniği kullanılarak 421 sağlık çalışanından elde edilmiş ve tanımlayıcı istatistikler, korelasyon, t-testi, tek yönlü varyans analizi ve yapısal eşitlik modeli kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular – Araştırma sonuçlarına göre şiddet görme korkusu işin anlamlılığını pozitif yönde etkilerken işin anlamlılığı işten ayrılma niyetini negatif etkilemektedir. Başka bir ifadeyle şiddet görme korkusu işin anlamlılığını etkilerken işin anlamlılığı da işten ayrılma niyetini etkilediği görülmüştür. Bununla beraber şiddet görme korkusunun işten ayrılma niyetini de pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Tartışma – İşyerlerine şiddet, kaynağı ve hedefi ne olursa olsun çalışanlar üzerinde kaygı ve korkuya sebep olmaktadır. Çalışanların işyerlerinde şiddet görecekleri korkusunu taşımaları onların işten ayrılma niyetini etkileyebilir. Bu durum çalışanların verimini düşürebileceği gibi kurumun performansını da azaltabilir. Kurum yöneticileri sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için işyerinde şiddeti önleyici tedbirler geliştirmelidir.