Vardiyalı Çalışmanın İtfaiye Mensuplarında Doğurduğu Etkiler ve İş-Aile Çatışmasıyla İlişkisi

Özet

Amaç – Belediye itfaiye çalışanları genelde düzenli 24/48 vardiya düzenine göre görev yapmaktadırlar. Vardiyalı çalışma bireyler üzerinde fiziki, psikolojik ve sosyal açıdan etkiler bırakmaktadır. Bu araştırmanın amacı belediye itfaiye çalışanlarında vardiya usulüne göre çalışmanın olumlu ve olumsuz etkilerini ve bu durumun iş-aile çatışması kavramıyla etkileşimini incelemektir. Yöntem – Araştırmada, iki veya daha çok sayıdaki değişkenin aralarındaki değişim varlığı ile derecesini belirleme amacıyla, nicel araştırma metotlarından ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Bu amaçla Karabük ili merkez ve ilçelerinde vardiya usulüne göre çalışan tüm profesyonel itfaiyecileri kapsayacak şekilde, yüz yüze anket tekniğiyle veri toplanmıştır. Araştırmada değişkenler arası ilişkiler Pearson Korelasyon testiyle, etki analizi ise basit doğrusal regresyonla incelenmiştir. Bulgular – Analizler sonucunda vardiyanın negatif etkileriyle iş-aile çatışması arasında pozitif yönlü ve yüksek düzeyde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Regresyon analizi sonuçları vardiyanın negatif etkilerinin iş-aile çatışmasını anlamlı düzeyde etkilediğini göstermektedir. Tartışma – Araştırma sonucuna göre itfaiye teşkilatında düzenli 24/48 vardiya usulünün kullanılması, istirahatli zamanlarda itfaiyecilerin ek iş yapmalarını gerektirecek şartların ortadan kaldırılması ve itfaiyecilerin sosyal açıdan desteklenmesi faaliyetlerinde ailelerin katılımının sağlanması önerilmektedir.