İşletmelerde Sosyal Cesaretin Mental İyi Oluşa Etkisi: Psikolojik Güvenliğin Rolü

Özet

Amaç – Araştırmanın temel amacı, işyerinde sosyal cesaretin çalışanların mental iyi oluşu üzerindeki etkisini tespit etmek ve bu etkide psikolojik güvenlik algısının aracılık rolünü belirlemektedir.
Yöntem –Araştırmada nicel yöntem tercih edilmiş veriler anketler aracılığıyla toplanmıştır. Araştırma farklı sektörlerde çalışan 420 kişiden toplanan verilerle gerçekleştirilmiştir. Veriler açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ile aracılık analizi yapılarak incelenmiştir.
Bulgular – İşyerinde sosyal cesaretin, çalışanların mental iyi oluşunu ve psikolojik güvenlik algısını olumlu yönde etkilediği görülmüştür. Ayrıca psikolojik güvenliğin, sosyal cesaret ile mental iyi oluş arasındaki ilişkide anlamlı bir aracılık rolü oynadığı belirlenmiştir.
Tartışma – Çalışanın işyerinde zorlu ve riskli durumlarda doğru olanı ifade etme cesareti mental sağlığını olumlu yönde etkilemektedir. Bu durum, işten alınan tatmini ve işyerindeki ilişkilerin niteliğini artırmaktadır. Ayrıca cesur davranan çalışanlar iş ortamında kendilerini daha güvende hissetmekte, bu güven algısı sosyal cesaretin mental iyi oluş üzerindeki etkisini güçlendirmektedir.