Türkiye’de İşte Aile Haklarına Bakış (Son Yapılan Değişikliklerle)

Yazarlar

  • Dilek Baybora Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Eskişehir, Türkiye

Anahtar Kelimeler:

Aile hakları- çalışma yaşamı- analık hakları- babalık hakları- ayrımcılık- esnek çalışma

Özet

Günümüzde çalışanlar hem çalışma yaşamındaki yükümlülüklerini yerine getirip hem de aileye ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmek suretiyle mutlu, huzurlu ve üretken bireyler olmayı hedeflemektedirler. Bu kapsamda ülkeler ve uygulamalar arasında farklılıklar olsa bile işte aile haklarının belirli başlıklar altında toplanabilmesi mümkündür. Türkiye’de çalışanlar için işte aile haklarına ilişkin düzenlemeler mevzuatta yer almakla birlikte yeterli olduğunu söyleyebilmek mümkün değildir. Ancak, düzenlemeler yapılırken dikkatli olunmasında yarar vardır. Çünkü yapılacak düzenlemeler, toplumsal cinsiyet rolünü pekiştirip işverenlerin önyargılarının artmasına neden olarak kadınların istihdam edilmelerini daha da zorlaştırmamalıdır. Bu nedenle, uzun analık izinleri yanında uzun babalık izni, ebeveyn izni, hem erkek hem de kadın çalışan için ailede bakılması gereken kişilerin bakımını sağlayabilmek için esnek çalışmayı talep hakkına ilişkin düzenlemelerin yapılması yararlı olacaktır.

İndir

Yayınlanmış

13-06-2021

Nasıl Atıf Yapılır

Baybora, D. (2021). Türkiye’de İşte Aile Haklarına Bakış (Son Yapılan Değişikliklerle). İşletme Araştırmaları Dergisi, 9(1), 221–248. Geliş tarihi gönderen https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/382

Sayı

Bölüm

Makaleler