İşe Alıştırma Eğitimlerinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Özet

İşletmelerin yoğun rekabet şartları altında varlıklarını devam ettirebilmeleri için çalışanlarını eğiterek daha verimli hale getirmeleri işe alıştırma eğitimlerinin önemini ön plana çıkarmaktadır. Bu eğitimlerin çalışanların iş tatminini arttıracağı, personel devir hızını düşüreceği ve böylece işletmelerin rekabet ortamında kendilerine avantaj sağlayacağı değerlendirilmektedir. Bu araştırmanın amacı, otel işletmelerinde çalışanların işe alıştırma eğitimlerinin iş tatminini etkileyip etkilemediğini ortaya koymaktır. Bu amaçla işe alıştırma eğitimi ve iş tatmini ile ilgili önceden hazırlanmış ölçekler vasıtasıyla Konya’da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan 261 kişiye anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. İşe alıştırma eğitimi ve iş tatmin boyutlarının çeşitli demografik faktörlere göre farklılık gösterip göstermediği ve işe alıştırma eğitimlerinin iş tatminine etkisi ile ilgili yapılan analizler sonucunda, söz konusu eğitim faaliyetlerinin otel çalışanların iş tatminleri üzerinde olumlu etkileri olduğu sonucuna ulaşılmıştır.