Güçlendirme ile Nicel İşletme Performansı Arasındaki İlişkide Örgüte Güven ve Duygusal Bağlılığın Aracılık Etkileri

Özet

Bu çalışmanın amacı güçlendirme ve işletmelerin nicel performansı arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide örgüte duyulan güven ve duygusal bağlılığın aracılık etkilerini incelemektir. Bu amaçla güçlendirmenin nicel performans üzerindeki etkisinde örgüte güven ve duygusal bağlılığın aracılık etkisini ortaya koyacak yapısal eşitlik modeli (YEM) oluşturulmuştur. Bu çalışmada veri toplama yöntemi olarak anket kullanılmış, veriler üretim sektöründe faaliyet gösteren orta ölçekli işletmelerin çalışanlarından elde edilmiştir. İşletmelere dağıtılan 1000 anketten 360 adet anketin geri dönüşü sağlanmış analizler kullanılabilir durumda olan 353 adet anket ile yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; güçlendirme, örgüte güven, duygusal bağlılık ve nicel işletme performansı arasında anlamlı ve pozitif yönde ilişkiler vardır. Ayrıca güçlendirmenin nicel işletme performansı üzerindeki etkisinde örgüte güven ve duygusal bağlılığın aracılık etkisinin olduğu ortaya konmuştur.