Sürdürülebilirlik Odaklı İnsan Kaynakları Uygulamaları: Borsa İstanbul’da İşlem Gören Otomotiv Firmaları Üzerine Bir İçerik Analizi

Özet

Amaç - Bu çalışma, Borsa İstanbul’da (BIST) işlem gören otomotiv ana sanayi firmalarının 2022–2023 yılları arasında yayımladıkları sürdürülebilirlik raporlarını içerik analizi yöntemiyle inceleyerek, insan kaynakları (İK) uygulamalarının sürdürülebilirlik bağlamında nasıl raporlandığını ortaya koymayı amaçlamaktadır.
Yöntem - Araştırma kapsamında, yedi firmanın çevrimiçi olarak erişilebilen sürdürülebilirlik raporları analiz edilmiş; raporlardaki İK temaları, Küresel Raporlama Girişimi (GRI) ve Türkiye Sürdürülebilir Raporlama Standartları (TSRS) çerçevesinde değerlendirilmiştir. Nitel veri analizinde MAXQDA yazılımı kullanılarak, çalışan sağlığı ve güvenliği, eğitim ve gelişim, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi tematik başlıklar altında raporlanan veriler sistematik biçimde kodlanmıştır.
Bulgular - Bulgular, firmaların büyük çoğunluğunun GRI standardını tercih ettiğini ve bu standardın İK ile ilgili unsurları daha kapsamlı biçimde ele aldığını göstermektedir. Raporda İK başlıklarına ayrılan sayfa oranlarının %10 ila %30 arasında değiştiği tespit edilmiştir.
Tartışma - Bu oranlardaki farklılıklar, firmaların sürdürülebilirlik stratejileri içerisinde insan kaynaklarına verdikleri önemin derecesini yansıtmaktadır. Araştırma sonuçları, firmaların sürdürülebilirlik raporlarında İK uygulamalarına daha fazla yer vermelerinin kurumsal şeffaflık ve sosyal sorumluluk açısından önemli bir adım olacağını ortaya koymaktadır.