Mesleki Bağlılık Ve Mesleği Bırakma Niyeti Üzerinde Etken Faktörler Olarak Birey-Meslek Uyumu Ve Mesleğin Sosyal Statüsü: Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma

Yazarlar

  • Işıl Arıkan Saltık Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Turizm Fakültesi, 48000 Kötekli Kampüsü, Muğla, Türkiye
  • Umut Avcı Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 48000 Kötekli Kampüsü, Muğla, Türkiye
  • Ufuk Kaya Bilim Uzmanı

Anahtar Kelimeler:

Birey-meslek uyumu- mesleğin sosyal statüsü- mesleki bağlılık

Özet

Bu çalışmada, mesleki bağlılıkta önemli iki öncül olan “birey-meslek uyumu” ve “mesleğin sosyal statüsüne” ilişkin algının mesleki bağlılık ve mesleği bırakma niyeti üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu amaçla, değişkenler arası ilişkiyi test etmek için nicel bir yöntem uygulanmış ve Muğla’daki sekiz otelin 435 çalışanından anket tekniği ile veri toplanmıştır. Önce, korelasyon analizi ile değişkenler arası ilişki katsayıları hesaplanmıştır. Daha sonra, yapısal eşitlik modeli ile araştırmanın hipotezleri test edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, birey-meslek uyumu ve mesleğin sosyal statüsüne ilişkin algının mesleki bağlılık üzerinde anlamlı ve pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir. Öte yandan, mesleki bağlılığın ise, mesleği bırakma niyeti üzerinde negatif etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

İndir

Yayınlanmış

30-09-2016

Nasıl Atıf Yapılır

Arıkan Saltık, I., Avcı, U., & Kaya, U. (2016). Mesleki Bağlılık Ve Mesleği Bırakma Niyeti Üzerinde Etken Faktörler Olarak Birey-Meslek Uyumu Ve Mesleğin Sosyal Statüsü: Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi, 8(3), 42–63. Geliş tarihi gönderen https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1414

Sayı

Bölüm

Makaleler