Cameron-Freeman Örgüt Kültürü Türleri Ekseninde Örgüt Kültürü ve Bilgi Güvenliği Algısı İlişkisi: Devlet Üniversitelerinde Bir Uygulama

Özet

Bu çalışmada, Cameron-Freeman örgüt kültürü türleri ekseninde Türkiye'deki devlet üniversitelerinin genel kültürel profilinin tanımlanması, bilgi güvenliği prensipleri temelinde akademik personelin bilgi güvenliği algısının ortaya konması ve korelasyon analizi ile örgüt kültürü türleri ve bilgi güvenliği algısı ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada, Türkiye’deki 106 devlet üniversitesinin 3.023 akademik personelinden anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Anketin Cameron ve Freeman örgüt kültür türlerine ilişkin soruları, Cameron ve Quinn (2006) tarafından geliştirilen Örgütsel Kültür Değerlendirme Aracı dikkate alınarak hazırlanmıştır. Anketin bilgi güvenliği algısına ilişkin sorularının hazırlanmasında da, Chang ve Lin (2007) tarafından geliştirilen ölçekten yararlanılmıştır. Veri analizinde IBM SPSS 21 paket programı kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, hiyerarşinin Türkiye'deki devlet üniversitelerinin genel kültürel profilinde baskın olduğu ve erişilebilirlik algısı düzeyinin diğer bilgi güvenliği prensipleri algılarına göre yüksek çıktığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca örgüt kültürü türleri ile akademik personelin bilgi güvenliği algısı arasında istatistiksel olarak anlamlı ve orta düzeyde pozitif ilişki gözlemlenmiştir.