Örgütsel Sessizliğin İş Tatminini Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Özet

Bu çalışma örgütsel sessizliğin çalışanların iş tatmini düzeyleri üzerindeki etkisiniaraştırma amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bunun yanı sıra çalışma kapsamında katılımcıların demografik özellikler bağlamında örgüt sessizlik ve iş tatmini düzeyleriarasındaki farklılıklar da incelenmiştir. Araştırma amacı doğrultusunda Ankara veÇankırı illerindeki 138 banka çalışanından veri elde edilmiştir. Yapılan analizlersonucunda örgütsel sessizliğin katılımcıların iş tatmini düzeylerini negatif yönde zayıfdüzeyde etkilediği tespit edilmiştir. Aynı zamanda katılımcıların yaş, medeni durum veunvan değişkenleri ile örgütsel sessizliğin alt boyutu olan tecrübe eksikliği arasındaanlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Katılımcıların iş tatmini düzeylerinin ise medenidurum ve unvan değişkenine göre farklılaştığı belirlenmiştir. Elde edilen bu bulgular,araştırmacılar ve uygulayıcılar için ifade ettiği anlamlar bağlamında tartışılmıştır.