Liderlik Stillerinin Yaratıcı Davranış Üzerindeki Etkilerinin X ve Y Kuşağı Açısından İncelenmesi

Yazarlar

  • Hülya Gündüz Çekmecelioğlu Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kocaeli, Türkiye
  • Gönül Konakay Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ. Uzunyol Meslek Yüksekokulu, Kocaeli, Türkiye

Anahtar Kelimeler:

Kuşak Kavramı- Kuşakların Sınıflaması- Liderlik- Liderlik Tarzları- Yaratıcı Davranış

Özet

Bu çalışmada farklı özellik, tutum ve davranışlara sahip olduğu tartışılan X ve Y kuşağının davranışsal liderlik teorisi kapsamında tanımlanan göreve ve insan yönelik liderlik stillerine ilişkin algıları ile yaratıcı davranışa ilişkin algılarının demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmektedir. Çalışmada ayrıca liderlik stillerinin yaratıcı davranış üzerindeki etkileri de incelenmektedir. Araştırma Kocaeli ilinde imalat sektöründe faaliyet gösteren dört işletmenin beyaz ve mavi yakalı 195 çalışanı üzerinde yapılmıştır. Araştırmada, X ve Y kuşağına ait çalışanların demografik özellikler açısından liderlik stilleri ile yaratıcı davranışa ilişkin farklı algılara sahip olduğu, liderlik stillerinin ise yaratıcı davranış üzerinde önemli etkileri olduğu saptanmaktadır.

İndir

Yayınlanmış

13-06-2021

Nasıl Atıf Yapılır

Gündüz Çekmecelioğlu, H., & Konakay, G. (2021). Liderlik Stillerinin Yaratıcı Davranış Üzerindeki Etkilerinin X ve Y Kuşağı Açısından İncelenmesi. İşletme Araştırmaları Dergisi, 10(2), 151–170. Geliş tarihi gönderen https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/564

Sayı

Cilt 10 Sayı 2 (2018)

Bölüm

Makaleler

Lisans

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License ile lisanslanmıştır.