Otel Çalışanlarının Dönüşümcü Liderlik Tarzına İlişkin Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar

  • Ozan Çatır Uşak Üniversitesi Ulubey Meslek Yüksekokulu Ulubey, Uşak, Türkiye
  • Kurban Ünlüönen Gazi Üniversitesi Turizm Fakültesi Gölbaşı, Ankara, Türkiye

Anahtar Kelimeler:

Otel İşletmeleri- Dönüşümcü Liderlik- Liderlik Tarzları

Özet

Araştırmanın amacı, otel işletmelerinde çalışanların dönüşümcü liderlik algılarının belirlenmesi ve bu algıların çalışanların demografik özelliklerine ve oteldeki durumlarına göre farklılık gösterip göstermediğinin tespit edilmesidir. Araştırma, Antalya ilinde faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otel işletmelerindeki 391 çalışan üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veriler anket tekniğiyle toplanmıştır. Çalışmada otel yöneticilerinin en fazla entelektüel uyarım davranışını gösterdikleri, çalışanların dönüşümcü liderlik algılarının eğitim durumu, turizm eğitim durumu, pozisyon, toplam çalışma süresi, departman ve yıldız sayısına göre anlamlı farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.

İndir

Yayınlanmış

13-06-2021

Nasıl Atıf Yapılır

Çatır, O., & Ünlüönen, K. (2021). Otel Çalışanlarının Dönüşümcü Liderlik Tarzına İlişkin Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi, 7(3), 96–122. Geliş tarihi gönderen https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/251

Sayı

Bölüm

Makaleler

Aynı yazar(lar)ın dergideki en çok okunan makaleleri